Työnohjaus on luottamuksellinen ja tiivis vuorovaikutusprosessi. Se voidaan suunnata yksittäiselle työntekijälle, tiimille, koko työyhteisölle tai saman alan työntekijöistä kootulle ryhmälle.
Työnohjaus antaa mahdollisuuden arvioida omaa työtä, tulla tietoiseksi työtavoista, käsitellä tunteita ja kokemuksia sekä eritellä työhön liittyviä ongelmia. Tarvittaessa voidaan suunnitella lisätoimenpiteitä, jotka parantavat työntekoa.
Työnohjauksen tavoitteena on kartuttaa ammattitaitoa ja vähentää työhön liittyvää henkistä kuormitusta. Onnistuneessa työnohjausprosessissa työntekijät oppivat ottamaan persoonansa työssään laajasti ja hoidollisesti käyttöön.
Tiedustelut: 041 468 2845
Useimmiten työnohjaus koostuu 1,5 tunnin mittaisista tapaamisista, joita järjestetään kahden - kolmen viikon välein.
Työnohjausprosessin kesto sovitaan tapauskohtaisesti. Rajatumpien kysymysten käsittelemiseksi on tarjolla konsultaatiota, joka on lyhytaikaisempaa kuin varsinainen työnohjausprosessi.
